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2011年课表- 财务培训|专注企业财务与金融培训,高顿咨询-中国顶尖财务.xls
- 系列课程名称 推荐等级 价格 天数 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月高层管理者系列非财务经理的财务课程（高阶版） 钻石课程 12800 13-1617-20
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"论企业人才流失的原因与应对策略".xls
- 序号题目 姓名1 论企业人才流失的原因与应对策略 提高人力资源管理人员素质的途径分析欧阳瑜珩 张绍平10企业内部招聘和外部招聘的对比研究 张绍平11企业内部招聘和外部招聘的对比研究 张绍平12校园招聘
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人才流失情况统计表(源兴公司).xls
- 人才流失情况统计表（源兴公司）人才流失情况统计表（源兴公司）人才流失情况统计表（源兴公司）
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[管理学]成功企业精准选人用人及预防人才流失对策.xls
- lgm[管理学]成功企业精准选人用人及预防人才流失对策/>
成功企业精准选人用人及预防人才流失对策<br />
【参加对象】企业人力资源管理人员;企业中高层管理人员和决策者等 【培训讲师】邓彬彬 【费 用】￥1000元/人 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br />
——运用全球风行权威人力资源诊断PDP测评工具 【课程目标】： 教会企业准确甄才，企业成功过半；实现企业人尽其才，有效提高团队绩效；建立企业科学用人标 准，发现团队成员核心竞争力，打造高效团队;学习结构化面试的方法和技巧。 【课程特色】： 全面系统地介绍当代人力资源管理的核心技术方法；紧密结合企业选人用人过程中所面临的关 键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以运用为导向，课程中设计相当数量的案例 剖析和学员互动，帮助学员掌握选人用人留人的关键技巧，确保其所学能直接用于现实的员工管理 工作中。 关于PDP：PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合诊断系统，由美国南加州 大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利；它可以诊断出个人的「基本 行为」、「对环境的反应」和「可预测的行为模式」。28年来全球已累积有1,600万人次有效计算机 案例，5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪<a name="page"></a>
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2008中国顶尖企业榜.xls
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UploadFiles县乡机关人员流失情况表xls - 保山人才招聘网.xls
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2007福布斯中国顶尖企业榜.xls
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"世界15位顶尖管理与生活大师.xls
- 重新想像美国和世界的市场变化 2大市场--underserved,价值以兆位计! 优越领导阶层最高的素质 为何今日的业务受制於情感,才能和行动. 著作书名: 重新想像 \"Re-imagine!\" 追求卓越 \"In Search of Excellence\" " 10,"Life Would ...
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中国贵州人才博览会高层次人才需求表xls.xls
- 中国贵州人才博览会高层次人才需求表xls需求,人才,要求,人才需求,xls,高层次人才,需求表,贵州省人才,贵州人才
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第四届中国贵州人才博览会人才需求信息.xls
- 第四届中国贵州人才博览会人才需求信息
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向豆丁求助：有没有中国顶尖人才流失为何世界第一?
