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人事主管KPI考核.xls
序号考核项目 项目说明 权重 备注1 招聘 15%2 人事制度 15%3 社保就业申办 15%4 员工档案管理 15%5 10%6 考勤 10%7 企业文化建设 10%8 月报与周报 办公用品采购5%
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人事主管绩效考核表.xls
岗位名称：人事主管 主要考核内容类别 序号 指标名称 指标说明 计算方法 目标值 评分要求 实际值 数据来源KPI1 人员招聘2 相关记录3 员工培训4 人事合同管理56 出现违规的次数 部门记录行政
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人事主管绩效考核表.xls
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
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人事主管绩效考核表61246.xls
所属部门人事部 人事主管考核时间 考核结果考核指标 考核内容 满分 分数招聘配置 20培训发展 10薪资福利 10绩效考核 10员工关系 10人力规划 10行政管理 5按时、按量完成部门招聘工作：招聘
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人事行政主管岗位职责.xlsx
//XXX压铸模具有限公司人事行政主管岗位职责文件编号：岗位名称行政主管 所属部门 管理部 编订人数直属上司 管理部经理 直属下属 行政助理 晋升职位任职资格学历要求 全日制大专以上专业要求 管理相关
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2.任命书-行政人事主管.xls
2.任命书-行政人事主管
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人事行政部主管工作日报.xls
人事行政部主管工作日报序号工作内容 目前状况 执行状况 异常原因分析 需要资源支持 备注1 制度执行2 各部门人员匹配3 人员招聘与配置4 离职人员访谈及处理5 工厂各部门出勤状况6 培训开发与实施7
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行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表80436.xls
行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表序工作内容及步骤权 实际完成情况描述未能完成情况说明号 （分值） 完成的数量及质量 未完成原因 拟采取措施一员工社保办理 递交审核资料 50 审核通过名片制作
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人事行政主管考核标准及细则(2015).xls
人事行政主管考核标准及细则被考评人员姓名： 职务：直接上司 姓名： 职务：考评周期：月度考核项目 考核内容 考评办法 标准分 评分标准 得分员工活动 负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（尾牙宴、周
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[工作总结]行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表.xls
[工作总结]行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表

行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表
姓 名：徐燕飞
序 号 项 目 工 作 任 务 工作内容及步骤 考 核 标 准 数量、质量） （数量、质量） 权 重 （分值） 分值） 50 实际完成情况描述 完成的数量及质量 审核通过 公司员工的已做好 六个制度初稿拟稿完成 已审批通过，待浩总批示 录用财务部统计员：梁颖 周六准备接待华润 国际客户，取消现 督促人 评 分 公司分管 领导评分 未能完成情况说明 未完成原因 拟采取措施

员工社保办理 名片制作 一 本周工作总结 2011.12.12～ (2011.12.12～ 2011.12.18） 2011.12.18） 人力资源制度 体检协议 招聘计划

递交审核资料 广告公司跟踪 撰写 洽谈 网络招聘，现场招聘

二

本 周 中 工作调整

三

本周工作 遇到的问题、 遇到的问题、 意见及建议 本周工作绩效 评 语 督促人/直接领导 员工社保办理 名片制作 下周工作计划 2011.12.19～ (2011.12.19～ 2011.12.25） 2011.12.25） 人力资源制度 经销商展示物 招聘计划 体检协议 下周需各部门/ 下周需各部门/ 招聘请各部门负责人配合 其他岗位人员 协助的工作 领取缴费资料，与开户银行签 订协议 销售部改版这个星期做好 2个制度初稿拟定、三个岗位职 责拟稿完成 广告公司跟进 周六现场招聘 待浩总批示执行 主管领导 补充意见 公司分管领导 行政人事
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