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人力资源部主要工作流程.xls
- 人力资源规划工作流程图执行主体人力资源部 流程名称 人力资源规划工作流程层 任务概要公司人力资源规划管理单位 总裁 人力资源副总 人力资源部 各职能部门 相关外部单位节点 E123456开始人力资源资
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人力资源工作流程.xls
- 招聘流程 是否 是 是 通过 通过 否1 填写人员需求表工作内容重要输入 岗位人数、岗位职责、任职资格，计划到岗时间、建议薪资重要输出执行部门 用人部门1、用人部门提出人员需求，尽
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人力资源部流程梳理清单.xls
- 人力资源部流程梳理清单序号模块 流程名称1 组织管理组织机构设置与调整流程岗位设置与调整流程岗位序列管理岗级设置与调整流程岗位发展路径管理流程2 人力资源规划管理 人力资源规划制定流程3 招聘管理外部
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人力资源工作流程与分工权限.xls
- 人力资源工作流程与分工权限,人力资源工作分工,人力资源流程,人力资源工作流程,人力资源部流程,分工流程图,人力资源招聘流程图,人力资源招聘流程,权限开放流程,人力资源管理,人力资源
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2.人力资源规划操作流程.xls
- D节点操作程序 工作描述 时限 相关资料用人部门 人力资源部 总经办 总经理1需要时2 2B需要时 各部门人员配置计划书3 3B即时 人力资源现状分析报告4 4B即时 人力资源需求计划5 5B即时 人
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自己设计的人力资源管理流程(矩形流程图).xls
- 时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部 流程名称 人员增补招聘工作流程 流程图编号 HR001层次 任务概要招聘管理单位 集团董事长 集团总经理 集团行政人力资源部 子公司总经理 子公
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酒店管理人资 人资流程--人力资源作业流程2016(叶予舜).xlsx
- 2酒店管理人资人资流程——人力资源作业流程流程 输入 责任部门 作业说明 输出 参考文件 记录 备注 人力资源部年度人力资源计划 总经理 总经理对年度人力资源计划进行核准总经理负责对岗位职责说明书进行
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人力资源部基本流程汇总5[试用期转正管理程序].xls
- 1001试用期转正管理程序1. 目的：为保证转正过程的严谨性、逻辑性、准确性和可操作性。2. 适用范围：2.12.2 适用阶段：试用期转正的全过程。2.3 发行范围：董事长、总裁、集团公司副总、总监、
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公司人力资源工作的各流程表格(doc 20).xls
- 婚姻状况身份证号码毕业学院学习方式技术职称 驾驶类型 年家庭住址外语语种 外语熟练程度移动电话 E-mail计算机熟练程度起止时间学校名称 在校职务 专业名称 学习方式起止时间 工作单位全称职 单位电
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某房地产公司人力资源部员工离职管理流程.xls
- 人力资源员工离职管理工作流程图部门名称人力资源部 流程名称 人力资源离职工作流程层 次 职员工本人人力资源部 项目部（用人部门） 行政总监 集团总经理 责任部门A F123行政总监45 员工本人6
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向豆丁求助：有没有人力资源流程与规范?
