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[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表.xls
- bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br />
薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【培-训-时-间】10月21-23日北京、10月28-30日广州、11月11-13日深圳、11月17-19日上海 【培-训-对-象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等。 【培-训-费-用】4 2 0 0 元 / 人（包括资料费、午餐及上下午茶点、发票等）同一单位来五送一 【深-圳-客-服】（０７５５)６-１-２-８&６-７-６-０ 【北-京-客-服】 (０１０)５-１-６-６&８-１-２-５ 【上-海-客-服】 (０２１)５-１-０-９&７-３-１-３ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【课-程-背-景】 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的 管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统， 建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并 推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种 弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效<a name="page"></a>
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