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用友软件股份有限公司关键岗位绩效考核表模板(xls 7).xls
用友软件策略目标分解(调整完善)管理人员 营销 研发 服务公司战略目标 目标分解 事业部售前 市场 开发管理 产品测试 实施财务类净资产收益率  公司各部门BSC大区/分公司大客户销售销售/渠道管理
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关键路线.xls
关键路线
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关键原材料清单.xls
日照海吉尔电器有限公司关键原材料清单序号物料名称 型号 原产供方 成品类别 检验项目 技术项目 采购供方 备注1 本钢 冰箱中下梁 环保、厚度 青岛金冠2 本钢 电视机支架 环保、厚度 表面有氧化皮,
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关键过程明细表.xls
表实施部门:表号:生产单位 工序 工序要求 自检、互检要求 实施人: 审核: 日期:关键过程三定表产品名称 部门负责人工序号 关键过程名称 表号:A1 BY-B-023工艺要求姓名 上岗证编号 姓名
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关键考核指标.xls
关键指标目标值基础值考核级别责任部门 备注序号 名称 年薪考核总额1 销售收入 营销事业部 计财中心2 销售数量 营销事业部 计财中心3 利润 事业部 计财中心4 流动资产周转率 事业部 计财中心5
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关键岗位轮岗表.xls
医院重点岗位轮岗 轮岗申请表 轮岗考核表 轮岗制度 陕西教师轮岗 轮岗的好处 教师轮岗 轮岗方案
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工艺关键件明细表.xls
JH8-1产品型号文件编号产品名称 序号 标记 更改文件号签字 日期 标记 更改文件号签字 日期 JH8-2产品型号 文件编号产品名称 序号 重庆力帆汽车有限公司 大理骏马制造厂工 注编制(日期)审核
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关键设备清单.xlsx
关键设备清单
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关键人才识别方案.xls
关键人才识别方案关键人才是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、对企业产生深远影响的员工。这些人才能够为企业带来较大的利润,在推动企业的变革发展中起举足轻重的作用。关键人才符合以下标准:关键
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烹制卫生关键控制点.xls
烹制卫生关键控制点烹制卫生关键控制点烹制卫生关键控制点

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