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销售内勤绩效计划及考核表.xls
办事处内勤绩效计划及考核表部门：销售部职务：办事处内勤 姓名： 直属上级：内勤主管目标计划数据来源考核评分备注原始评分自评合同管理评审表手续 实际情况异常情况报告单及处理报告单整理归档 实际情况考核期
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销售内勤职务、工作说明书.xls
建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。不定期 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。不定期 协助经理做好部内内务、部门会议的记录等工作。不定期 /10正确理解集团政策，依主管制定的客
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n8p[工作计划]销售内勤岗位责任.xls
n8p[工作计划]销售内勤岗位责任
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销售内勤绩效考核表.xls
销售内勤月度绩效考核表部门：销售部职务：销售内勤 姓名： 考核时间：目标计划 考核评分备注原始评分人资审核合同管理评审表手续 4异常情况报告单及处理报告单整理归档 4岗位主要工作内容 考核指标（KPI
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销售内勤绩效考核表.xlsx
营销内勤月度绩效考核表考核标准及评分办法权重 考核人 上级评分备注客户订货处理 上级5%上级发票邮寄 上级见目标计划根据双方签定的目标计划评分 50% 上级考勤 上级服务态度3%合作精神 上级部门绩效
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销售内勤KPI评分表.xls
考核考核指标分值 评价标准 评分项目订单完成率 20销售回款率 15工作表格 1010管理制度执行 10团队协作 10例会及培训完成 20 培训出勤及考试结果将作为主要指标，纳入晋级考评！责任感 10
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销售内勤绩效考核表54423.xls
销售内勤绩效考核表被考核人：梁小花 考核日期：部门 销售部 职务 发货专员 考核人 评分序号 总得分1165%2 65%3 接电话礼貌用语，并及时完成客户需求 65%4 做好客户投诉登记，并上报部门主
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直营部内勤助理工作总结.xls
直营部内勤助理月工作总结汇报表月份：区域： 店铺： 内勤助理：各直营店销售分析：（款式分类）本月计划销售额与实际销售额的差异： 原因：调整措施：本月计划回款额与实际回款额的差异： 原因：本月产品发货方
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内勤工作流程及岗位职责表.xlsx
内勤工作流程及岗位职责表岗位名称职责 流程名称 岗位名称 职责业务员 记录员接待来客 记录信息接听电话整理录音接收来件 更新电话薄核对物品 打印条码标签粘贴条码或临时标签正确归位物品报告派工员进行检测
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[经济/管理]办事处销售内勤KBI考评1.xls
5v0[经济/管理]办事处销售内勤KBI考评1

红牛陕西分公司推广部KBI考评表 红牛陕西分公司推广部KBI考评表 KBI
被考评人： 被考评人： 考核部 考核大类 考核小类 门 明细考核项目 线下活动结束后20日内提交评估合格后的核销单据 线下费用核销单据提报准确性、完整性、及时性 资金管理 线下费用票据真伪性网上查询、分类整理粘贴以及规范性 线下费用付款客户&经销商&促销人员账户信息提供准确性 线下费用 财 务 部 每月1日负责与财务部进行线下资源月度对账工作 每月5日前负责按照当月批复线下用饮数量提报《线下用饮订货 线下活动用饮 单》至信息员处 在总公司批复额度内使用线下资源用饮饮料，饮料入库、出库手 管理 续完整 线下费用报表 每月1日负责维护并提报《分公司非日常费用执行情况表》中A-Q 管理 列中所有行项目 每月28日负责向财务部提报分公司《广宣品月度入库明细表》 广宣品管理 每月28日负责向财务部提报分公司《广宣品分配明细表》 每月28日负责向财务部提报各办事处《广宣品月度盘点表》 小计 考勤制度、办公纪律的监督 日常管理 行政管理 行 政 部 商学院管理 报表报送 日常管理 报表报送 数据收集 员工各项人事手续工作（招聘、入职、请假等） 办公财产的管理与维护 及时提报办事处KBI，每月30日前提报上月度绩效考核 考勤表汇<a name="page"></a>
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