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[能源/化工]绩效考核诺奇行政经理.xls
- tao[能源/化工]绩效考核诺奇行政经理/>
总体评价与绩效评分<br />
员工总体自我评价（对上个评估期内自己胜任力和业绩表现的总体书面评价） : 员工总体自我评价<br />
Ｆ<br />
直接主管总体评语（对上个评估期内员工胜任力和业绩表现的总体书面评价）: 直接主管总体评语<br />
总体绩效评分： 总体绩效评分： 第 一部分：诺奇胜任力评分（30%） 一部分：诺奇胜任力评分（ ）<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 决策能力 体系建设 建立伙伴关系 影响力 团队建设 指挥能力 教练能力 员工激励<br />
评分<br />
1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 8.00<br />
胜任力总分 胜任力平均评分 第二部分：业绩目标评分（70% 第二部分：业绩目标评分（70%） 总体绩效评分： 总体绩效评分：<br />
第一部分 部分：诺奇胜任力评分 第二部分：业绩目标评分（70%）<br />
25%<br />
0% 单项评分<br />
25% 0%<br />
权重<br />
30% 70% 100%<br />
加权分<br />
8% 0%<br />
总分 绩效等级<br />
一级 卓越级 二级 优秀级 三级 标准级 四级 不良级<br />
8%<br />
绩效总分<br />
≥ 90% ≥ 80% ≥ 60% < 60%<br />
绩效等级<br />
不良级<br />
面谈日期： 面谈日期：<br />
员工姓名/签字： 员工姓名 签字： 签字<br />
0<br />
主管姓名/签字： 主管姓名 签字： 签字<br />
F)总结签字6~7<br />
Page 5 of 6<br />
64710847.xls<a name="page"></a>
<p class="uli">
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向豆丁求助：有没有卡布奇诺咖啡?
