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中国劳动合同法释义及案例分析.xls
Summer2014 Lingnan MBA CalendarJuly Session Date Time Classroom InstructorSUN MON TUE WED THU FRI SA
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新劳动合同法补偿金、赔偿金计算公式.xls
协商解除劳动合同补偿金计算入单位劳动合同签订时间：2006-6-15劳动合同解除（终止）时间： 2008-6-144000.00 本市上年度职工月平均工资： 2820.00 2.00 8000.00
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劳动合同法对照图表.xls
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。合同解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，支付经济补偿无经济补偿单方
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劳动合同法补偿金赔偿金一览表.xls
补偿金一览表解除终止情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同单位随时解除39条 (
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网络课程 合同法试题库多选题.xls
题型标题 难度 分值 试题内容 供选答案 标准答案2 A,B,C,DSkills7.0试题模板文件说明：1. 试题部分的内容必须是从第四行开始； 2. 题型编号: 单选题(1)，多选题(2)，无序填空
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劳动合同法补偿金、赔偿金一览表.xls
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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2012版自考合同法包过笔记.xls
一、合同的概念合同，是指民事主体设立、变更、消灭民事权利义务关系的协议具有的含义：民事合同与行政合同的显著区别：民事合同以设立、变更、消灭民事权利义务为内容行政合同是以设立、变更、消灭行政关系为内容的
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劳动合同法补偿金与赔偿金一览表.xls
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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劳动合同法补偿金一览表(08版).xls
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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法学院2007级全日制法律硕士合同法考试安排.xls
人数考试课程 星期时间 教室 主考教师 监考教师 类别26 48合同法 16 48合同法 16 48合同法 16 法学院2007级全日制法律硕士合同法考试安排考试时间：AM（上午）：8：30－11：0
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