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龙湖集团人力资源规划会议全套表格.xls
什么是绿化率？绿化率是反应一个组织人力资源潜力水平的比例值。＝具备不同潜力权重水平的员工数X100% 被评估员工总数集体评估红绿灯1 610.75 0.25 0.5 不介入人群分布绿化率 职能投资发展
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集团人力资源三年规划项目分解表.xls
集团人力资源三年规划项目分解表集团人力资源三年规划项目分解表集团人力资源三年规划项目分解表
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翔顺集团人力资源三年规划项目分解表.xls
人力资源三年规划项目分解表部门目标项目 分解项目及实施步骤 负责人 绩效衡量标准调研通知的下发深入到总部及子公司进行调研 深入每个子公司根据调研结果分析问题 形成调研报告集团总部人力资源部门的定位 总
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集团人力资源部三年工作规划.xls
集团人力资源部三年工作规划
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酒店管理人资 人资工作计划--集团人力资源部工作现状分析及年度规划2018(叶予舜).xlsx
3酒店管理人资人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度规划序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与选拔3 培训与开发未正式涉及未正式涉及2017年工作现状2018年度1-6月工
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人资规划专题-某集团子公司人力资源管理流程全套(xls,几十个工作表).xls
时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部 流程名称 人员增补招聘工作流程 流程图编号 HR001层次 任务概要招聘管理单位 集团董事长 集团总经理 集团行政人力资源部 子公司总经理 子公
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合生创展集团人力资源管理权限分工一览表20100418.xls
合生创展集团人力资源管线权限分工、授权决策标准、行为准则、工作指引一览表序号工作事项工作模块具体事项 集团总裁 总裁助理 专业管线 绩效管理师 绩效管理师权限 时间 权限 时间 权限 时间 权限 时间
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人力资源战略与规划-作业.xls
第一章人力资源战略1多项选择题 简答题 一个企业应该在这四种产品类型上采取不同的政策。对瘦狗类产品，一般采取放弃或者退出的策略；对现金牛产品采取的政策是收获，就是不再增加投资，而尽可能获取的现金流；对
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集团人力资源三年规划项目分解表.xls
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集团人力资源三年规划项目分解表.xls
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向豆丁求助：有没有国创集团十三五人力资源发展规划?

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