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员工关怀体系目的:通过开展一系列的员工关怀行动,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,从而培养员工对企业的认同感和归宿感,激发其敬业意愿,提高公司员工的敬业度。员工保持稳定并提高敬业度之后,整个工作效率将提
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○1相似零部件(组件)的区分,(《一口标准》,作业指导书等)
○2是否按工程设定的方式生产(跑工位、固定工位等)
○3工程能力的合理性

○1规定点检项目,点检周期(日常管理)
○2规定有磨损的管理方法(进行定期点检)
○3有防锈要求的管理处置方法
○4组立治具,通电治具实施点检
○1实施防止疏忽措施,以防欠品(包括螺丝,E环等)
○2作业指导书放置在现场

○3机种切换时残留零部件的管理(包括螺丝、E环等)的措施(全部返回在库区,有标识等)
○4按制定的作业指导实施作业
○5(各工程)作业的结果被确认的措施
○6作业者变更时,实施教育训练并进行品质确认记录
○7作业条件,4M变更时保留有品质确认记录
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