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- 岗位名称入职日期个人总结：类 分个人总结面谈了解本人及部门工作情况。 分管副总面谈计分定量减分遵守公司规定 根据记录和处理意见遵守考勤纪律 根据出勤记录得 被考核人（年度）工作考核个人计分表普通员工岗
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[工作总结]员工年终评估表.xls
- [工作总结]员工年终评估表
员工年终评估表
员工姓名 所在部门 入职日期 评估内容 出勤情况 是否能按质按量的完成分内工作 工作有无明显失误 是否按照公司要求做到仪容仪表干净整洁 是否遵守公司制度 是否积极参加公司、部门组织的集体活动 不说不干对公司不利的事情 工作是否有责任心,是否站在公司立场上思考 是否能认真，不倦怠，积极主动的完成工作 是否与本部门内部员工积极配合 是否与其他部门同事团结协作，并乐于帮助其他同事 遇到矛盾，是否能与他人协调的同时也朝自己的目标前进 服从上级指挥,正确向上级报告，并处理好内外关系 体力是否充沛 工作效率是否高 具备专业知识,业务熟练，掌握职务上的要点 掌握工作的进度，使工作顺利有效的进行 能否快速及时、低成本的完成任务 是否能够制定明确的目标，并有计划的进行 做事冷静，绝不感情用事 是否能够对同事的不足提出中肯的建议 是否能够发现自己的问题并及时主动的纠正 独立处理问题的能力和应变能力 是否能及时发现潜在问题并加以解决 性别 职务 年龄 学历
个人自考 优秀 良好 中等 一般
差
主管评估 优秀 良好 中等 一般
综合
差
基本情况
工作态度
工作协作
能力考核
员工年终工作总结
部门主管评估
员工签字: 日期:
主管签字: 日期:
人事部签字: 日期:
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建筑公司员工年终总结范文.xls
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- 现任职务到职日所属部门 本年度任职月数考核项目 考核因素 考核内容 标准分数 初评分数 复评分数 综合分数忠于职守 6团队精神 6成本意识 6遵守纪律 严格遵守公司规章制度 8工作积极性 以饱满的热情
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向豆丁求助：有没有工行员工年终总结?
