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华为任职资格 能力学习词典(胜任力).xls
对变革的开放接纳指的是个人对变革的开放接纳能力，以及有能力确定变革之需求和使之付诸实践典型行为：愿意开放地接纳变革。对于变革持积极的态度。能够在指导和监督下进行工作。 能够认知他人的观点，见解和不同的
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智正咨询2011年公开课计划 智正(Z&Z)学习与领导力发展中心.xls
2011HR Seminars from Z&Z Learning LeadershipDevelopment Center系列 课程目录 内容 天数 价格2D1D 252D2D2D1D 161D 2
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【精】毒力回归方程(学习资料).xls
剂量对数剂量 处理效果 机率值 剂量 对数剂量 处理效果 机率值 84.241.9468 96.875 6.8627 84.241.9468 62.6316 5.3221 42.121.6245 70
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参考学习资料 科普 (安费诺)飞力奥现货.xls
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[外语学习]给力二季度四大风暴奖1211.xls
[外语学习]给力二季度四大风暴奖1211

县大市场突破奖（即目标责任书） 县大市场突破奖（即目标责任书）
目的： 目的：夯实市场基础，确保市场DPI/KPI的达成 激励方式：过程奖+结果销量奖 激励方式：

对象： 对象：县大销售员
要求：县大各销售员必须签订目标责任书，按指令要求做市场基础打造

具体方案： 具体方案： 一.过程打造奖（方案只能二选一） 过程打造奖（ 方案只能二选一） 1.样板镇锁定打造奖（方案一） 样板镇锁定打造奖（方案一） 1）指令样板镇打造8个，分别以2/3/3个进度进行打造! 指令样板镇打造8 分别以2 个进度进行打造!
样板镇打造名称 时间 明细 考核要求

1
4月

2

3
1.样板镇必须满足4家星级店； ①22支单品达标/1-2星，18支单品达标/3-4星； ②陈列前两位，货架占比60%或陈列面积第一； ③有生动化陈列：5张POP（凡套装产品必见原价/特价的对比POP 告之！）； ④F/N双品牌促销活动开展（或买赠或特价）； ⑤广宣：F.N眉贴和堆头围做墙贴广宣发布； 2.“3+1+2”≥90%；

5月

6月 说明： 说明： 因二季度只考核过程，KPI不做为主要指标 所以凡上述考核要求达到标准，即可奖励300 不做为主要指标， 300元 以照片+ 1.因二季度只考核过程，KPI不做为主要指标，所以凡上述考核要求达到标准，即可奖励300元/镇（以照片+通路检查表 为准）； 为准
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自主学习力建设考核评价汇总表.xls
自主学习力建设考核评价汇总表
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自主学习力建设考核评价汇总表.xls
自主学习力建设考核评价汇总表,绩效考核汇总表,考核汇总表,对xxx考核评价报告,单位考核评价意见,考核评价,干部考核评价,员工考核自我评价,绩效考核评价,考核评价表
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