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贯彻实施《劳动合同法》情况调查表.xls
第1页，共4页市国资委系统贯彻实施《劳动合同法》情况调查表单位填报日期：序号 个七23人二全部职工 24人在岗职工 拖欠金额25 万元离岗职工 其他情况261/0其他从业人员 271/0三6 281/
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新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表.xls
新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表解除和终止类型条件 期限 单位风险 程序要求 法律依据 关注点协商解除单位提出 无规定 支付 单位协议解除依据 由用人单位向劳动者提出解除意向 单位出协议解除通
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《新劳动合同法》实施细则运用技巧与审理劳动争议案件司法解释适用研修班.xls
1800元/人【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料2008年1月12-13 (星期六日) 上海 2008年1月19-20 (星期六日) 深圳 新《劳动合同法》将于二00八年一月一日起
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8vp[理学]新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读与规避技巧.xls
新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读与规避技巧【培训讲师】梁硕南这是一场您期待已久的、非同一般的、针对性极强的最新劳动法高级研讨会课程背景 主讲老师简介： 课程大纲【参加对象】各企业董事长、总
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新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到企业应对与运用技巧及典型劳动争议案件胜诉.xls
1800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料2008年3月07-08日 （广州--湖 宾馆）　　2008年3月14-15日 （
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《劳动合同法》实施条例﹑司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高级研讨班kc93640.xls
【培训讲师】多名讲师课程背景《劳动合同法》实施条例司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高级研讨班【参加对象】企业董事长、总经理、中高层经理；各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资
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新《劳动合同法实施条例》下员工跳槽防范及违纪员工处理、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略.xls
【培训讲师】钟永棣认证说明： 课程背景： 培训内容：一、 员工跳槽的常见风险与应对技巧新《劳动合同法实施条例》下员工跳槽防范及违纪员工处理、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略【参加对象】各企业董事长
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劳动合同法一表通.xls
劳动合同法一表通劳动合同法一表通劳动合同法一表通
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图解劳动合同法(很好用).xls
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
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劳动合同法分析、比较及应对措施.xls
劳动合同法－合同订立与试用期相关规定《劳动法》《劳动合同法》 备注劳动合同劳动合同期限相同固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同 完成一定工作任务的合同不得约定试用期无固定期限劳动合同新增
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