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人事行政工作移交表.xls
- 人事行政工作移交表人事行政工作移交表人事行政工作移交表
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人事行政部月度报表(工作总结汇报).xls
- 责任部门：人事行政部责任人：报告区间：报告制作人：报告完成日：一、员工基本情况月份定编人数 月末在职 新入职人数 本月离职员工流失率累计二、部门人力规划及配置（见编制对照表）三、本月新入职员工明细：本
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人事行政部主管工作日报.xls
- 人事行政部主管工作日报序号工作内容 目前状况 执行状况 异常原因分析 需要资源支持 备注1 制度执行2 各部门人员匹配3 人员招聘与配置4 离职人员访谈及处理5 工厂各部门出勤状况6 培训开发与实施7
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人事行政部工作推进计划表最新.xls
- 人事行政部工作推进计划表最新工作,行政,计划,人事行政部,行政人事部,工作计划,推进工作,行政人事,工作计划表,人事工作
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人事行政部工作进度表.xls
- 人事行政部工作进度表,人事行政部工作总结,人事行政部工作计划,人事行政部月工作总结,人事行政部工作职责,人事行政部工作流程,人事行政部,人事行政部部门职责,人事行政部 英文,行政部和人事部的区别
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行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表80436.xls
- 行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表序工作内容及步骤权 实际完成情况描述未能完成情况说明号 （分值） 完成的数量及质量 未完成原因 拟采取措施一员工社保办理 递交审核资料 50 审核通过名片制作
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人事行政工作明细计划.xls
- 计划实施时间（月份）序号工作方向描述 8A002人事档案管理类A003 人事考勤管理类A004 人事管理工作的推行A005A006 人力资源报表方面A007 人力资源工作流程人员需求申请流程招聘面试流
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人事行政部月度工作总结.xls
- 责任部门：人事行政部责任人：报告区间：报告制作人：报告完成日：一、员工基本情况月份定编人数 月末在职 新入职人数 本月离职员工流失率0 #DIV/0! #DIV/0!0 #DIV/0! #DIV/0!
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人事行政工作分析000000.xls
- 人事行政工作分析项目现状问题 改善措施 内容招聘培训招聘制定招聘管理制度 招聘原则与标准、招聘流程等完善招聘流程 规范招聘流程可按情况采取人才市场现场招聘、校园直接招聘、网络招聘等面试环节过于单一背景
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[工作总结]行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表.xls
- [工作总结]行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表
行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表
姓 名：徐燕飞
序 号 项 目 工 作 任 务 工作内容及步骤 考 核 标 准 数量、质量） （数量、质量） 权 重 （分值） 分值） 50 实际完成情况描述 完成的数量及质量 审核通过 公司员工的已做好 六个制度初稿拟稿完成 已审批通过，待浩总批示 录用财务部统计员：梁颖 周六准备接待华润 国际客户，取消现 督促人 评 分 公司分管 领导评分 未能完成情况说明 未完成原因 拟采取措施
员工社保办理 名片制作 一 本周工作总结 2011.12.12～ (2011.12.12～ 2011.12.18） 2011.12.18） 人力资源制度 体检协议 招聘计划
递交审核资料 广告公司跟踪 撰写 洽谈 网络招聘，现场招聘
二
本 周 中 工作调整
三
本周工作 遇到的问题、 遇到的问题、 意见及建议 本周工作绩效 评 语 督促人/直接领导 员工社保办理 名片制作 下周工作计划 2011.12.19～ (2011.12.19～ 2011.12.25） 2011.12.25） 人力资源制度 经销商展示物 招聘计划 体检协议 下周需各部门/ 下周需各部门/ 招聘请各部门负责人配合 其他岗位人员 协助的工作 领取缴费资料，与开户银行签 订协议 销售部改版这个星期做好 2个制度初稿拟定、三个岗位职 责拟稿完成 广告公司跟进 周六现场招聘 待浩总批示执行 主管领导 补充意见 公司分管领导 行政人事
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向豆丁求助：有没有最新人事行政年终个人工作总结?
