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工作态度考核指标.xls
工作态度考核标准考核项目考核标准 权重 评定 分数纪律性很出色 10较强 8一般 7较差 5极差 0责任感很出色 20较强 16一般 14较差 10极差 0工作主动性很出色 20较强 16一般 14较
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员工工作态度考核标准.xls
工作态度考核标准姓名区域 得分考核指标 考核标准 分数 评分比例 评分敬业程度严格遵守公司的规章制度,纠正不良行为,成为员工的模范 20遵守公司的规章制度,听从指挥,并为形成良好的工作秩序努力 15基
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工作态度指标考核标准.xlsx
很差较差 一般 良好 优秀1 5很差较差 较好 优秀1 41敬业精神能及时接受和完成领导交待的临时任务;高中层管理人员工作态度绩效考指标能在非工作时间,完成非本身工作任务的工作。(本职应该完成而未完成
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岗位工作态度考核指标模板.xls
____________60%-70%70%-80% 80%-90% 90%-100%3020152015100个人工作态度考核表姓名 部门 直接上级 季度考核指标得分比例指标分值得分=指标分值得分比
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工作量与工作态度评分表.xls
份考核分绩常绩管理工作量分绩绩绩 工作绩度分绩绩定人绩姓名 绩件管理工具管理 绩绩管理 考勤管理 宿舍管理 绩外分绩0.00 0.00 00.000.00 00.000.00 00.000.00 00
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工作态度工作能力考核.xls
个人工作态度考核表被考核人:考核人: 日期:说明:关于评分 请将本人的能力及贡献与本人当前岗位的岗位职责及胜任标准进行比较 不进行不同岗位间或部门间的横向比较。 评分说明(每项打分不打小数点)内容 自
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主管工作态度考核项目评分标准.xls
主管工作态度考核项目评分标准主管工作态度考核项目评分标准主管工作态度考核项目评分标准
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员工工作能力与态度考核表.xls
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月份项目部工作态度评定表.xls
附录表十六月份项目部工作态度评定表工程名称 地段(期)号项目负责人本月工作态度等级 得分等级得分对照表序号 等级 对应分数段1 70~7590~100分81~89分75~80分5极差工程管理部经理:
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员工工作能力与态度考核表.xls
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