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附件:湖南省2012年第二批通过认定的国家鼓励的资源综合利用.xls
- 附件：湖南省2012年第二批通过认定的国家鼓励的资源综合利用附件,认定,年第,2012年,湖南省,利用资源,通过认定,附件,认定的,附件
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2009年第一批省认定的资源综合利用产品名单.xls
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九寨沟旅游资源的基本类型.xlsx
- 基本类型旅游资源 旅游功能翠海、五花海 观光、科考、度假岷江断裂带、杀务沟口断层 观光、科考观光、科考藏马龙里沟钙华台地、鹰爪钙华台地 观光、科考羊垌海百合化石、树正古生物化石 观光、科考、科普神龟望
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人力资源的集团化管理阶段.xls
- 人力资源的集团化管理阶段一般来说，集团公司总部的人力资源管理会经过三个阶段，如下表：阶段职能定位 适用情况 核心职能第一阶段全面管理中心1、人力资源管理制度和体系不很健全，或人力资源专业人员素质不高；
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矿产资源依法收费的项目.xls
- "七","耕地开垦费","元/公顷","在土地利用总体规划确定的建设用地范围外单独选址建设项目用地","1,属交通,水利,军事设施项目用地的,按占用耕地缴纳.","5000元...
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对人力资源部的考核细则.xls
- 人力资源部专项考核细则指标项总分 考核内容 评分标准 相关报表 办公室评分7 年、月计划表7招聘计划关 统计表统计表键 自辞人员不做计算）7培训计划指统计表标 培训记录7检查表统计表、分析表员工投述7
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社保申报时间-人力资源的天堂.xls
- 注：以下时间均为最后的时间截点，如遇节假日需提前，请大家注意执行！大区省份 城市养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 住房公积金增减员最终申报时间 向社保局最终申报时间 向社保局最终划款时
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对新任的人力资源经理是一份非常值得参考的工作计划.xls
- 制作：landly126@126.com,QQ:309931568人力资源部工作大纲模块范畴 工作要求 细化措施 达成目标 责任人持续关注公司业务变动对组织机构设置的影响，提出合理化建议 能主动、及时
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人力资源工作现状的梳理及规划.xls
- 人力资源工作现状的梳理及规划
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基于kpi的企业人力资源平衡计分卡.xls
- 被考核部门人力资源部 考核年度类型 目标 序号 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义计算公式 评分费用成本控制1 部门费用预算达成率 62 当年人工总成本实际发生额占人工总成本预算的比例 63 招聘
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向豆丁求助：有没有的资源?
