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第六章复习.xls
第六章复习第六章复习第六章复习
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人力资源管理师2级复习要点(第六章).xls
页第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项签订的专项重要机制 工资集
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二级人力资源管理师教复习汇总-第六章(2012年09月).xlsx
第六章劳动关系管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件工资集体协商的内容 工资指导线制度 工资指导线的作用 制定工资指导线应遵循的原则 工资指导线的主要内容工资集体协商的程序劳动安全卫生管理劳
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excel资料--第6章复习.xls
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excel资料--第8章复习.xls
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excel资料--第2章复习.xls
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财务管理总复习,1 6章已批,非全部100分作业,最低80分,仅供参考。.xls
财务管理总复习,1~6章已批,非全部100分作业,最低80分,仅供参考。
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excel资料--第5章复习.xls
excel资料——第5章复习excel资料——第5章复习excel资料——第5章复习
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excel资料--第7章复习.xls
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2010年自考医学类工程心理学复习笔记第1章.xls
[化学]2010年自考医学类工程心理学复习笔记第1章序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

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