-
![]()
78
-
美世--职位分类与职级描述(2014版).xls
- Function职能部门 子职能部门 子职能部门描述行政和秘书 办公室行政管理 对组织的业务提供行政支持。行政和秘书 秘书行政和秘书 安全保卫Applications Development 应用研发
-
-
![]()
1
-
美世 Mercer Human Resources Consulting.xls
- 美世 Mercer Human Resources Consulting美世 Mercer Human Resources Consulting美世 Mercer Human Resources Consulting
-
-
![]()
3
-
美世岗位评估维度.xls
- 因素一：组织维度一：组织规模为了确定组织规模的级别，需要：（组织规模表另外提供）。如需调整，应向经济表中取得的比重倾斜。 注意：如组织运作少于三年，请用第三年预算的营业额。维度二：影响层次 维度各层
-
-
![]()
16
-
美世岗位价值评估对照表.xls
- 程度销售或贸易资产管理公司 保险公司组织员工总数（高附加值的） （低附加值的）销售额（中附加值的）销售额 总资产 保费收入 销售额118 45 72 358 45 10218 36 45 90 72
-
-
![]()
12
-
职位评估系统(美世ipe).xls
- 职位评估系统(美世ipe),美世ipe,美世国际职位评估法,美世职位评估,美世岗位价值评估,美世家客房管理系统,美世岗位评估,美世评估法,美世家无线点菜系统,美世咨询
-
-
![]()
7
-
美世岗位评估七要素计分表.xls
- 美世岗位评估七要素计分表
-
-
![]()
17
-
Mercer美世咨询-全国最新版.xls
- MercerHuman Resource ConsultingGuangzhou OfficeRoom 6401A, CITIC Plaza,233 Tian He North Road,Guangz
-
-
![]()
21
-
美世国际职位评估体系IPE3.0使用手册.xlsx
- 美世国际职位评估体系简介美世咨询的国际职位评估（IPE）系统是一个不断更新职位评估的方法，并由与美世合作的用户发展和完善。在许多长期从事职位评估的人事专家的经验基础上，它已由原来的基本方法发展成为现在
-
-
![]()
5
-
美世-中国建设银行CNC Job Family Level.xls
- 美世－中国建设银行CNC Job Family Level
-
-
![]()
17
-
Mercer美世咨询-全国-2010-有手机.xls
- MercerHuman Resource ConsultingGuangzhou OfficeRoom 6401A, CITIC Plaza,233 Tian He North Road,Guangz
-
向豆丁求助：有没有美世3.0?
