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员工调薪表.xls
历所在岗位所属部门 进入公司时间调薪原因 试用合格转正 晋升调薪 调职调薪 年度调薪 其它注明：变动情况内容
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职级职等核薪表.xls
职级职等核薪表 职级职等核薪表 职级职等核薪表 职级职等核薪表 职级职等核薪表
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入职员工定薪表.xls
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新员工入职定薪表.xls
新员工入职定薪表新员工入职定薪表新员工入职定薪表
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宝联供应链职级职等核薪表.xls
宝联供应链职级职等核薪表薪 8,???,? ?
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【经管类】新進人員起薪表.xls
【经管类】新進人員起薪表
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事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls
事业单位专业技术人员岗位薪级工资套改表25555 26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834 35 869 36 90
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事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls
事业单位专业技术人员薪级工资套改表一级3940 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 5816-20 41 42 43 44 45 46
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3P薪酬设计薪点表.xls
142118 24370 0.20 3000 1500 100% 深圳华南城薪点表15 2447 29793 0.20 4000 1600 150%薪点表12学习区 基本胜任区 中位值 优秀区 卓越区
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集团公司薪酬表.xls
集团公司薪酬表，此表仅体现宽带薪酬设计的基础思想，各实体公司可在对市场薪酬进行调研，岗位胜任能力测评基础上，结合各公司实际情况进行岗位薪酬设计、调整。各个岗位对应的岗位序列和薪级看“岗位归类介绍”。各岗位人员在实际归入时，应考虑岗位性质、人员工作业绩、专业资质、带领团队或个人开展工作经验、学历等因素来确定。本序列表各类型岗位均有相对应范围，但可以量才使用，让公司人尽其才，在本序列表范围内做超出对应范围的调整。
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