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薪酬设计.xls
薪酬结构图基本薪酬激励薪酬福利薪酬应出勤天数出勤天数加班天数加班工资学历工资工龄工资保密工资技能工资岗位工资基本工资绩效工资奖金津贴代扣养老金代扣失业金代扣医疗保险金代扣住房公积金代扣个人所得税扣款其
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12
薪酬设计.xls
工程项目设计师材料员项目经理年度基薪1234项目经理（合同总价：万元）（合同总价：万元）11.5万以上以上万元700以上1000以上 3000以上9.6万元 500～700 800～10002400～
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薪酬体系设计.xlsx
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
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薪酬设计十二步.xls
企业的薪酬体系设计包括以下步骤第一步：成立薪酬委员会　　第二步：工作分析　　第三步：岗位价值评估　　第四步：岗位分层级　　第五步：选取标杆岗位并计算层级薪酬　　第六步：计算年薪和月薪　　第七步：月薪五
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3P薪酬设计薪点表.xls
142118 24370 0.20 3000 1500 100% 深圳华南城薪点表15 2447 29793 0.20 4000 1600 150%薪点表12学习区 基本胜任区 中位值 优秀区 卓越区
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薪酬体系设计方案.xlsx
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
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薪酬统筹设计法.xls
薪酬统筹设计法
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永安热力薪酬设计表.xls
岗位名称姓名 岗位 岗位岗岗基本工岗岗位工岗基本工岗岗岗1 郭海峰高岗 1160.00#REF! #REF!2 1258.00#REF! #REF!3 1690.00#REF! #REF!4 岗洪涛
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某集团公司薪酬设计方案数据表.xls
某集团公司任职薪金等级表（一）薪金任职薪金档差额职级 S1300 320 340 360 380 400 20 400430 460 490 520 550 30 550590 630 670 710
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薪酬设计折线图分析模板工具.xls
薪酬设计折线图分析模板工具薪酬设计折线图分析模板工具薪酬设计折线图分析模板工具
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向豆丁求助：有没有薪酬设计七步法-40十二41?

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