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财务部
员工工作绩效评估表
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财务部员工工作绩效评估表姓名:时间:考评范围 比例评分按时完成工作职责描述中要求的各项工作任务 20% 410% 4工作结果准确、清晰、质量高。 10% 4二、临时工作 对待临时性工作,不故意找理由推
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财务部
出纳考核
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财务部
岗位分工
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一、财务部岗位分组架构图岗位人员财务部负责人主办会计出纳二、工作原则外勤/内业1、倒追机制:本岗位工作节点涉及上一岗位的,经办人需主动倒追至上一岗位,协调完成;2、工作交接要有记录,衔接工作需无缝对接
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财务部部
门职责
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查分析经纪律 司财务工作部门名称:财务部部门职能:1)认真贯彻执行国家有关财务管理制度,建立健全公司财务管理规章制度2)负责公司日常财务核算,参与公司经营管理3)全面掌握公司资金运作情况,合理调配资金
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财务部
责任清单
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财务部
职务说明书
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文件标题财务部职务说明书 文件编号 制定部门 财务部 制定日期 2010.8.31 页次 1/7部门 财务部 职务 总监 直接主管 总经理基本条件正规财经类院校毕业,本科以上,财会专业,五年以上实际工
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财务部
绩效考核表
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肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错: 笔100% 5%准确
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财务部
绩效考核表
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日被考核人考核人 考核得分考核项目 计算方式 界定方式 最高指标 考核指标 最低指标 配分 数据来源 考核周期 评分部门工作安排及分配 不封顶 10 财务部 月工作履行情况及部门绩效改进 20 财务部
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财务部
人员考核表
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财务部人员考核表财务部人员考核表财务部人员考核表
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财务部
绩效考核表
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公司:日期:考核内容 考核标准 (时间、成本、质量) 权重 权重 面谈评语一、内控管理 45 45 1每月底会计有无与出纳盘点现金、核对银行账余额,并将核对资料双方签字留存?5 报销审批手续是否完整?
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