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销售人员态度能力评估表.xls
- 销售人员态度能力评估表销售人员态度能力评估表销售人员态度能力评估表
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能力态度考核指标.xls
- 高层员工能力考核指标及标准指标名称领导能力决策能力指标名称沟通能力优秀（95-100分）良好(80-95分) 一般(65-80分) 较差(45-65分) 很差(45分以下)- 善于分配工作与权力并能积
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各类人员能力态度考核表.xls
- 各类人员能力态度考核表,行政人员绩效考核表,设计人员绩效考核表,销售人员绩效考核表,专业技术人员考核表,研发人员绩效考核表,仓库人员绩效考核表,后勤人员绩效考核表,管理人员绩效考核表,社区矫正人员考核表
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员工态度能力打分对照表.xls
- 员工态度能力打分对照表
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能力与态度考核基本指标.xls
- 指标分类指标名称 分值 指标说明（定义） 评价标准战略思维能力 20学习创新能力 15决策执行能力 15沟通协调能力 1515精神状态 10团队精神 5工作作风 工作中表现出遵纪守法的自觉性及其品质的
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通用能力及态度考核指标.xls
- 考核指标评分标准优秀良好 合格 待改进 不合格领导力计划力执行力 无法清晰传递指示；计划实施能力差影响力沟通力文字表达力创新力指标类型工作能力作为组织的领导，能够最大限度发挥成员工作能力，使组织协作能
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员工工作能力与态度考核表.xls
- 员工工作能力与态度考核表,员工工作态度考核表,员工日常工作考核表,员工年度工作考核表,员工工作考核表,员工能力考核表,员工工作绩效考核表,工作态度考核表,员工月度工作考核表,工作能力考核表
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员工工作能力与态度考核表.xls
- 员工工作能力与态度考核表,员工工作态度考核表,员工工作能力考核表,员工工作考核表,员工日常工作考核表,员工月度工作考核表,工作态度考核表,员工能力考核表,员工工作绩效考核表,员工工作表现考核表
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能力态度考核指标 (1).xls
- 能力态度考核指标 (1)
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职能序列能力态度考核注释表.xls
- 职能序列能力态度考核注释表职能序列能力态度考核注释表职能序列能力态度考核注释表
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向豆丁求助：有没有销售能力比态度更重要?
