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行动导向教学教案
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行动学习:提升组织学习力, 行动学习:提升组织学习力,助推组织发展<br />
   登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年全年滚动开班 广州<br />
【参加对象】企业高、中层领导、人力资源主管、培训主管、培训师与咨询师 【费用】¥3600元/人 (含午餐费、资料费、茶点费,住宿费用自理)<br />   <br />
《行动学习:提升组织学习力,助推组织发展》内容纲要:<br /> 【培训讲师】张鼎昆 ● 课程特色 导入行动学习能够:  ◇ 促进人力资源部门从“执行功能”向“战略伙伴”转型  ◇ 帮助企业实现“学习”创新  ◇ 让员工及管理人员变成自觉的学习者和有效的学习者  ◇ 有效提升参与者的能力,并改变其心智模式  ◇ 从单纯的“个人学习”转变为“个人、团队与组织学习相结合”  ◇ 通过团队学习解决企业面临的挑战性问题  ◇ 为企业建立一个有效的问题解决与协同对话平台  ◇ 学会帮助团队或组织学习有效展开的工具  ◇ 真正实现“工作学习化,学习工作化”,推动企业成为学习型组织  ● 课程收益  ◇ 革新“学习”心智,能够在坚实的理论基础与战略高度上看待“学习”  ◇ 理解行动学习对组织创新、绩效改进及可持续发展的巨大价值  ◇ 学会行动学习项目设计思路、方法及核心工具,并现场完成<a name="page"></a>
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外部内部品质部SWOT分析矩阵优势(Strengths) 劣势(Weaknesses)S1.团队工作氛围和谐融洽,作风吃苦耐劳,积极主动、自我改进意识强 W1.内部质量异常信息链接不到位S2.品质管控
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内品质部SWOT分析矩质质质(Strengths)S1.质质工作质和质融洽,作质吃苦耐质,质 决S3.质品质量管控制、流程健全,质有质量质督管控质 据符合客质质格要求能力数S5.有 的质量质质质准、质

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