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d3o[管理学]课纲下载-组织行为学与冲突管理高级研修班.xls
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组织行为学与冲突管理高级研修班<br />
【参加对象】企业老板、总经理、中高层管理人员、部门经理、企业骨干人员。 【时间地点】2011年7月16-17日 (星期六、日 9:00~17:00) 深圳市南山区科技园 登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br />
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【费用】¥2800元/人 (费用含:专家授课费、资料费、咖啡茶水等)<br />
《组织行为学与冲突管理高级研修班》课程大纲 【培训讲师】张智勇<br />
课程背景: ● 课程背景: 本课程从个体行为、心态、动机、结果等方面为学员进行了详细的案例解说与精辟分析。张 教授认为,个体的种种行为,与小时候的环境有着直接的关系,在企业管理中,应当要了解不同 员工的家庭背景、教育情况,研究他们的成长经历,知道他们未来的发展方向,并更好的指导他 们。从个体行为的研究延伸到企业管理当中,领导者要认识到角色管理的重要性,不同的场合, 做最得体的事,说最得体的话,从而更好的了解别人,针对不同个体在组织当中的行为,采用不 同的沟通与激励方式,做到知人善任,集万众于一心,得天下英才而用之,才能在激烈的竞争社 会环境中,让企业走得更好,走得更远! “一个人不怕别人不了解你,最怕你自己不了解别人。”如果能够了解别人,尊重别人,没 有做不好的事情。本课程旨在帮助职业经理人培养正确的观念,随时随地关注和理解他人,随时 随地反省自己,把企业做的更强! 培训风格: ● 培训风格: 通俗易懂,风趣幽默,语言简练,深入浅出,雅俗共赏,互动教学。具有很强的感染力和穿 透力。触动每个人的心灵,保证培训效果。 ● 课程内容 第1章 组织行为学的体系和发展 ◇ 组织行为学的体系和发展 ◇ 组织行为学的历史演变与发展趋势 ◇ 我国组织行为学的发展和研究领域 ◇ 案例分析、本章小结 第2章 组织行为学的研究方法 ◇ 组织行为学研究的构思和设计 ◇ 研究的测量与评价<br />
◇ 研究的数据分析与结论 ◇ 案例分析、本章小结 第3章 知觉与个体决策 ◇ 知觉的相关理论 ◇ 归因理论与知觉偏差 ◇ 个体决策 ◇ 案例分析、本章小结 第4章 个体综合素质 ◇ 能力与管理技能 ◇ 人格与管理 ◇ 价值观 ◇ 案例分
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Excel小白脱白系列课程 完整课件.xlsx
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向豆丁求助:有没有频繁的地区冲突课件?