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[经济/管理]裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析.xls
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裁员、降薪、 裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规 章制度、 章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析<br />
【参加对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人 事/行政专员、法务等 【培训讲师】梁艳松 【费 用】￥2000元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br />
课程背景： ● 课程背景： 全球金融海啸来势凶猛，引发各企业的裁员、解雇、降薪大潮。但是，裁员、解雇的条件及程 序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险，如何裁员，如何最大限度降低企业可能 承担的风险，是企业必须思考的问题。为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关，本课程从实务 操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析，让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风 险，实现平稳过渡！ 员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的 员工手册和规章制度可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险！ 目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册中条款词义含糊，难以操作，沦为 一纸空文，更有一些员工手册成为员工申<a name="page"></a>
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劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座-8063.xls
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