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汽车4S店
各部门
主管工资
考核
方案(
2012年
版)
.xls
年度净利润目标年度总收入目标 年薪总额 集团考核项目当月目标 实际完成 考核标准 应发考核工资 考核项目 全年目标新车销售量 #DIV/0!8.00 小计0.00 本月实发工资0总经理奖金池 年薪总额
padanme
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[表格类模板]汽车4S店
各部门
主管工资
考核
方案
2012年
版
.xls
[表格类模板]汽车4S店各部门主管工资考核方案2012年版class="img">
<a href="retype.wenku.baidum/retype/zoom?doc_id=8da076ec172ded630b1cb66a&pn=1&x=0&y=0&raww=686&rawh=527&o=jpg_5&type=pic&fr=color">
<img src="retype.wenku.baidum/retype/zoom?doc_id=8da076ec172ded630b1cb66a&pn=1&x=0&y=0&raww=686&rawh=527&aimh=169&o=jpg_5&type=pic&fr=color"
</a>
</p>
<p class="img">
<a href="retype.wenku.baidum/retype/zoom?doc_id=8da076ec172ded630b1cb66a&pn=1&x=0&y=527&raww=686&rawh=441&o=jpg_5&type=pic&fr=color">
<img src="retype.wenku.baidum/retype/zoom?doc_id=8da076ec172ded630b1cb66a&pn=1&x=0&y=527&raww=686&rawh=441&aimh=141&o=jpg_5&type=pic&fr=color"
<
dongfangdingxiao
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某房地产
公司各部门绩效考核
指标库
.xls
岗位名称:副总经理(通用指标)维度 类别 指标名称 指标说明 评价标准 数据来源 考核周期财务KPI销售收入完成率 财务报表净资产收益率 财务报表 年房地产新开工面积 统计报表房地产投资完成率 统计报
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公司
员工
绩效考核
(含
各部门
)
.xls
绩效考核总则一、目的二、适用范围公司全体员工,以下人员除外三、考核周期(一)月度考核(二)半年度考核(三)年度考核四、考核流程五、考核结果的运用考核得分考核奖励 结果运用经理(主管) 员工 经理(主管
药品检验
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公司各中
心和
部门
的
绩效考核
和年终奖励方案
.xls
序号目标项 验收认定方法预期奖金额标准 预测值目标完成情况 奖金额1 20 400002 200 03 20800004 30运输车行业第一运输车行业第二 0搅拌站行业第一搅拌站行业第二 0泵车行业第
首席知识官
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2012年
行政部平衡计分卡
绩效考核
评分表
.xls
编号指标类型 考核指标 指标权重 完成标准评分标准A E9896 94 92 90 88 86 84 82 80 78 76 74 72 70 68 66 64 62 60 58 56 54 52 5
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2012年
政府
部门绩效
管理
考核
细则
.xls
2012年政府部门绩效管理考核细则,部门绩效考核细则,绩效考核细则,保安绩效考核细则,医院绩效考核细则,公司绩效考核细则,护理绩效考核细则,卫生院绩效考核细则,办公室绩效考核细则,村卫生室绩效考核细则
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2012年
仓库管理员
绩效考核
方案
.xls
2012年仓库管理员绩效考核方案,仓库绩效考核方案,仓库绩效考核表,仓库绩效考核,淘宝绩效考核方案,物业绩效考核方案,绩效考核方案,员工绩效考核方案,高管绩效考核方案,财务绩效考核方案,手术室绩效考核方案
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2012年
仓库主管
绩效考核
标准
.xls
2012年仓库主管绩效考核标准,仓库主管绩效考核表,仓库主管绩效考核指标,仓库主管绩效考核,仓库绩效考核标准,仓库绩效考核方案,生产主管绩效考核表,仓库绩效考核表,人事主管绩效考核表,仓库绩效考核指标
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龙山县
2012年
政府序列县直单位
绩效
管理
考核
指标和任务进度表(100 ...
.xls
1—101—11 1—12政府总值班室应急值守正常 政府总值班室应急值守正常 政府总值班室应急值守正常 政府总值班室应急值守正常 政府总值班室应急值守正常 政府总值班室应急值守正常土家旅游商品开发项目
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2012年中控公司各部门绩效考核办法
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