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人事行政部具体工作计划.xls
人力行政工作计划框架序号工作方向描述 具体工作内容 工作关键点 责任部门 协同部门 一季度 二季度 三季度 四季度1 1011 121组织架构公司组织架构再优化、确认组织架构图制作 组织架构确认 人事
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14年人事行政年度工作计划.xls
14年人事行政年度工作计划
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(XLS)行政人事计划工作进度表.xls
(XLS)行政人事计划及工作进度表
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人事行政月工作计划模板.xls
编制人:类别主要工作分解时间达到标准 责任人开始 结束关键工作1 2015.12.1 2015.12.7 2015.12.82015.12.15 修订实施店长入职时间表以及课件。2015.12.1 2
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人事行政工作明细计划管理部2014年下半年工作目标及时间进度安排计划.xls
1011 121 人事档案管理类1 制订人事档案管理办法 人事考勤管理类1人事考勤制度执行及规范 相关表格规范执行〈人员请假单、补卡申请单)需要印刷的统一进行印刷 人事管理工作的推行1人事管理制度化的
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人事行政工作明细计划.xls
计划实施时间(月份)序号工作方向描述 8A002人事档案管理类A003 人事考勤管理类A004 人事管理工作的推行A005A006 人力资源报表方面A007 人力资源工作流程人员需求申请流程招聘面试流
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人事专员2011年度工作总结及计划.pdf
2011年主要工作1、西安圣奇仕社保年检工作以及各月人员增减申报、缴费、转移等工作;2、完成北京社保的外包工作,使北京人员社保正常缴纳;各月人员增减、转移等工作。3、完成省区经理、武汉、杭州等地的社保
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"人事科6月份工作计划明细表".xls
项目工作事项实施方案或关键环节描述 关键人 协助人或部门 时间要求 可能遇到的阻碍或不确定性因素 质量标准部门负责人评价实施进展 完成质量完善优化绩效考核方案 李忠果建立人员流程王晓丽优化人力资源配置
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下半年人事工作计划.xls
目标工作项目项目解释 现状 存在问题 制度建设工作 工作调整没有制订相关的管理制度 薪酬管理(薪酬管理是指公司薪酬管理工作中涉及的相关管理制度、薪酬等级阵列表,薪酬等级过程文件、具体执行所需的细化的流

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