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服装公司年度员工年终绩效考核表(此表适用于采购).xls
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。年度员工年终绩效考核表评价目标评价标准 分数范围 部门
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物业管理公司年终考核表汇总(2010年年度).xls
物业管理公司年终考核表汇总(2010年年度).xls物业管理公司年终考核表汇总(2010年年度).xls物业管理公司年终考核表汇总(2010年年度).xls
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宏辉房地产公司财务年终决算工作任务分配表.xls
宏辉房地产公司财务年终决算工作任务分配表工作任务工作要求 任务分解 完成时间一、年终清理国库支付科、计划科负责，核算部、结算部配合计划科牵头，核算部、结算部配合尽最大限度处理历年科研结题结余项目（六）
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2006年度基础医学年终工作总结.xls
1, （ 2006 ）年度基础医学院年终工作总结. 2, 单位： 人体寄生虫学课程组. 3. 4, 一、申请得到的科研项目. 5, 1、纵向项目. 6, 序号, 课题负责人或参与人, 项目名称
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[专业文献/行业资料]宏辉房地产公司财务年终决算工作任务分配表.xls
j32[专业文献/行业资料]宏辉房地产公司财务年终决算工作任务分配表/>
宏辉房地产公司财务年终决算工作任务分配表 工作任务<br /> 一、年终清理<br />
工作要求<br /> 在年终结账前应对各项收入支出进行全面清查、 核对、整理工作，确保准确无误。 1、要将上级主管部门（教育部、财政部、教育 厅、财政厅等）财政拨款文件和拨款数逐笔进行 核对与清理结算，确保无误。 2、各类应上缴款或下拨给二级单位的款项进行 清理、核对该上缴的上缴，应缴财政专户的预算 外资金收入按照规定在年终前全部转入财政专户 。注意上交预算外资金返还、应交财政专户年末 余额应与预算外汇缴户存款一致，该下拨的下 拨，做到不重、不漏。<br />
任务分解<br />
完成时间<br />
国库支付科、计划科负责，核算部、 国库支付科、计划科负责，核算部、结算部配合<br />
12月30日前<br />
（一）清理、 清理、 核对各项缴、 核对各项缴、 拨款数字<br />
计划科牵头，核算部、 计划科牵头，核算部、结算部配合<br />
12月25日前<br />
国库支付科负责中央财政拨款到款确认，监控零余额额度的支付情况，高 度关注中央财政拨款项目的支出、结余情况，与相关部门、项目负责人联 系，催报项目支出，2007年底以前的项目结余必须为零，2008年的项目支 出尽量减少结余，2009年的基本支出必须全部支出。 科研财务管理科配合做好中央科研经费拨款项目结余的清理工作<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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供热公司一分公司.xls
供热公司一分公司
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供热公司人员配置表.xls
供热公司人员配置表部门岗位人数岗位描述人员要求部门领导综合1 经营11 人事、薪资3 接受投诉6 用热巡查131兼资料员11131安全、库管22合计55经理副经理综合部、客服中心11人主任人力资源 大
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[工作总结]员工年终评估表.xls
[工作总结]员工年终评估表

员工年终评估表
员工姓名 所在部门 入职日期 评估内容 出勤情况 是否能按质按量的完成分内工作 工作有无明显失误 是否按照公司要求做到仪容仪表干净整洁 是否遵守公司制度 是否积极参加公司、部门组织的集体活动 不说不干对公司不利的事情 工作是否有责任心,是否站在公司立场上思考 是否能认真，不倦怠，积极主动的完成工作 是否与本部门内部员工积极配合 是否与其他部门同事团结协作，并乐于帮助其他同事 遇到矛盾，是否能与他人协调的同时也朝自己的目标前进 服从上级指挥,正确向上级报告，并处理好内外关系 体力是否充沛 工作效率是否高 具备专业知识,业务熟练，掌握职务上的要点 掌握工作的进度，使工作顺利有效的进行 能否快速及时、低成本的完成任务 是否能够制定明确的目标，并有计划的进行 做事冷静，绝不感情用事 是否能够对同事的不足提出中肯的建议 是否能够发现自己的问题并及时主动的纠正 独立处理问题的能力和应变能力 是否能及时发现潜在问题并加以解决 性别 职务 年龄 学历

个人自考 优秀 良好 中等 一般

差

主管评估 优秀 良好 中等 一般

综合
差

基本情况

工作态度

工作协作

能力考核

员工年终工作总结

部门主管评估

员工签字: 日期:

主管签字: 日期:

人事部签字: 日期:
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)年度基础医学院年终工作总结".xls
立,杨孟祥","日本血吸虫酚氧化酶抗原诱导免疫对病鼠肝脏病理变化的影响","中国血吸虫病防治杂志","武汉大学基础医学院","16(4):246-248" "(备注:按序注明所有人员,刊名写全称,按序注明完成单位)" "2,会议论文情况(仅限全国和¸¸¸
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制定年度工作计划,按时上报半年总结和年终.xls
制定年度工作计划，按时上报半年总结和年终总结。 要求分管领导到场的活动，领导到场计2分，缺席1次扣02 完成目标计4分；开展宣传少1次扣05分，超1次加05分。
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向豆丁求助：有没有2018年度供热公司年终工作总结?

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