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最近五年本省人死亡数按年龄及死亡原因之分配".xls
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5.7人身死亡事故考试情况分析.xls
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初中数学人教版九年级下册第27章《相似》命题双向细目表-九下27.xls
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三人行国际物流-整套含油价格表(VIP协议价)02-27-16点使用.xls
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[应用文书]人资表27帮带奖励方案.xls
- cki[应用文书]人资表27帮带奖励方案/>
贵阳贵一族商贸有限公司<br />
文件编号：GYZ-RZ-bd-2009-11-009<br />
员工帮带奖励方案<br />
序 号 奖励类型 考核周期 考核内容 考评人 帮带人 认识品牌、货号、尺码，能打扫店面卫生和样鞋卫生，知道库房 货品的摆放，能在5分钟内快速拿到指定的货品及将货品准确归 位，能使用适合的语调、语速喊宾和介绍活动内容，会正确开具 新人入职一 销售小票，能使用信息管理系统进行商品信息查询，并能独立正 周 确的完成销售日报表，能按照公司要求准确和正确的进行POP的粘 贴和摆放，了解皮料的基础知识，能大致区分牛皮、羊皮、PU与 其它面料，能主动、积极的接待顾客并能独立完成销售工作<br />
文件版本：A/1 实施日期：2009-11-1 编号：人资表（27）<br />
奖励内容<br />
1<br />
初始奖<br />
□卖场主管 □营运主管 □货品主管 □货品助理 □营运经理 □人力主管 □人资助理<br />
□店柜助 □店柜长<br />
1、顺利通过第一周考核的奖励帮带人5颗星；2、如因帮带人原因致 使新人无法通过第一周考核，而换柜后一周内通过考核的奖后帮带人 5颗星，而前帮带人应参加《如何培养新人》的业务学习，凡参加该 学习者应出让5颗星给辅导老师表示感谢；3、如因新人原因无法通过 考核，则换柜帮带，换柜帮带成功的则奖励到所换帮带人5颗星；4、 如因新人原因换柜后任帮带不<a name="page"></a>
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湖南2014年10月证书(27人).xls
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向豆丁求助：有没有27人死亡?
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