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薪酬体系设计.xlsx
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
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薪酬体系设计方案.xlsx
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
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薪酬体系设计工作计划0402.xls
日期星期 时间 工作内容 理实工作 报社工作星期一上午～下午 《薪酬设计思路报告》撰写薪酬设计思路内部讨论星期二上午 薪酬设计思路个别沟通 单独沟通，收集反馈意见 配合沟通，提供意见下午 讲解设计思路
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中金国建工程管理咨询(北京)有限公司薪酬体系咨询报告 薪酬设计表格-总结.xls
中金国建职位等级矩阵图职等公司高层 市场营销部 合同管理部 工程预算部 工程技术部 物资管理部 成本管理部 财务部 人事行政部232221 总经理2019 副总经理181716 经理15 经理 经理
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工具1:如何建立薪酬体系.xls
目录本工具共由十一部分组成，依次为：第一部分：薪酬的构成第二部分：薪酬设计的原则第三部分：薪酬设计的流程第四部分：建立工资体系第五部分：建立奖金制度第六部分：建立津贴制度第七部分：福利设计及计算第八部
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64
易中老板顾问工具包工具1:如何建立薪酬体系.xls
目录本工具共由十一部分组成，依次为：第一部分：薪酬的构成第二部分：薪酬设计的原则第三部分：薪酬设计的流程第四部分：建立工资体系第五部分：建立奖金制度第六部分：建立津贴制度第七部分：福利设计及计算第八部
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如何建立薪酬体系.xls
本工具共由十一部分组成，依次为：第一部分：薪酬的构成第二部分：薪酬设计的原则第三部分：薪酬设计的流程第四部分：建立工资体系第五部分：建立奖金制度第六部分：建立津贴制度第七部分：福利设计及计算第八部分：
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1
薪酬体系表.xls
薪酬体系表,薪酬与绩效考核,企业薪酬管理,岗位工资,基本工资,薪酬体系设计,薪酬体系设计方案,薪酬体系表格,企业薪酬体系表,薪酬体系
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6
服装店薪酬体系.xls
服装店薪酬晋升机制
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14
地产集团公司薪酬体系.xls
地产集团公司薪酬体系,房地产公司薪酬体系,公司薪酬体系,互联网公司薪酬体系,公司薪酬体系设计方案,万达集团薪酬体系,电商公司薪酬体系,软件公司薪酬体系,物业公司薪酬体系,初创型公司的薪酬体系
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向豆丁求助：有没有honor律师事务所薪酬体系再设计?

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