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产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理.xls
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
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直营店平衡计分卡考核模型人力资源管理连锁酒店.xls
直营店考核方法考核项目分数 权重 百分制分数财务指标GOP 100 30% #NAME? #NAME? #NAME?营业收入 100 10% #NAME? #NAME? #NAME?第一客户 员工满意
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300套人力资源管理咨询全案(hr总监必备).xls
目123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354
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人力资源工具:绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
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华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-上海松川2005年预算表.xls
华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-上海松川2005年预算表
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日化企业人力资源管理咨询全案1-月度计划汇总表(终稿).xls
录表格编号表格名称 填写部门 责任人SC-01总监SC-02GG-01广告公关部 总监 GG-02GG-03XS-01总经理XS-02XS-03XS-04SB-01各省办 省办经理SB-02SB-03
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日化企业人力资源管理咨询全案1-九鑫日化年度预算表(终稿).xls
预算表目录预算项目序号 表格名称销售业务 SR-01FY-01FY-02CB-01CB-02CB-03CB-04CB-05CB-06CB-07CB-08FY-03FY-04FY-05FY-06FY-0
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人力资源HRBP胜任力模型与晋升要求.xlsx
人力资源HRBP胜任力模型与晋升要求人力资源HRBP胜任力模型与晋升要求人力资源HRBP胜任力模型与晋升要求
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01江西四特人力资源管理咨询项目周工作计划.xls
明1.本工作计划是在对江西四特酒有限责任公司依然了解较少的情况下做出，在项目实际运行中不排除对计划部分修改的可能性2.每周五下午2：00召开项目推进组周例会，3:00召开项目运作周例会，新华信正略钧策
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华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-EFQM访谈记录.xls
华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-EFQM访谈记录
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向豆丁求助：有没有itpub人力资源管理咨询模型简介?

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