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万科组织发展规划.txt
从万科看组织发展规划2006-1-5 来源:中国人力资源网 作者:理实国际 激励和分选,是人力资源管理体系在运转过程中体现出来的两大作用。它们的目的是优化,是对现有人力资源队伍的优化,是对企业战略实现
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[管理运营]万科为何频出质量门 - 企业文化 组织文化.txt
企业文化组织文化 今年以来,万科地产不断被曝出各种质量问题,从;地板门;、;纸板门;、;设计门;,以及各地持续发生的业主维权事件,再到;豪宅漏水门;等,房地产行业龙头企业万科正在遭遇一场严重的消费者信
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万科成本管理经验.txt
万科集团成本横向比较工作总结根据在成都召开成本工作会议时的布置,集团各分公司成本管理部展开了成本横向比较工作。通过与代表各地先进水平的同行之间的比较,了解万科的成本管理在全国同行中所处的位置,达到认清
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万科人才资质模型以及万科人力资源总经理谈万科人才培养体系楼主张继东 发表于 搜房网 楼市话题像造汽车那样造房子,是万科正在推进的住宅标准化和产业化工作的理想, “万科人才资质模型”则制定了一个关于“万
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万科,清远演绎"双城记".txt
月20日,位于广清高速龙塘出口附近的北部万科城在广州锦汉展馆开盘。当天推出约800 套全新单位,成交均价约高于同区域楼盘的 20%—30%。开盘当天下午3 点前,800套单位基本售罄,刷新了去年万科城
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万科捐款门的公关案例分析.txt
“万科捐款门”公关事件评析一、案例概要 2008 月12日汶川地震发生后,万科集团总部捐款200 万元,万科员工的捐款合计20 万元左右。而就是这 220 万元的捐款,让万科及其集团董事长王石在全国人

向豆丁求助:有没有万科组织?