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从四大著名公司看人事工作流程再造.txt
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公司行政人事总务部工作总结.txt
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 公司行政人事总务部工作总结 行政人事总务部工作总结及计划 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务
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湖北A供电公司新用户供电业务的流程再造.txt
综述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11.1 企业流程再造（BPR）的文献回顾 1.2企业流程再造理论的应用现状„„„„„„„„„„„„„„2 湖北省A供电公司简介 图3－1新
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人事变革开路ca再造企业文化.txt
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从会计专业角度探讨银行业务流程再造.txt
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政治学论文-西方国家政府再造中的人事管理变革.txt
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从本科教学工作水平评估看我院人事档案管理.txt
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公司人事管理C++.txt
某软件公司，共有4类人员：老板、技术人员、业务人员、财务人员、文秘、业务经理、技术经理。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息,并且老板可以对各种人员进行增加、查寻、修改、删除。
要求：
1)其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。
2)程序对所有人员有提升级别的功能。
3)月薪的计算方法是：经理拿固定月薪（5000元），技术人员按完成的代码量（1000元/每千行代码）领取月薪，业务人员的报酬按该推销员当月销售额(15%)与承接的项目额(10%)提成,业务经理既拿固定月薪(2000元)也领取提成，财务人员固定工资(2000元)，文秘为固定工资（1500元）。
4)可按姓名显示、查找、增加、删除、修改和保存各类人员的信息。
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公司合同,财务,人事管理制度.txt
公司合同管理办法第一章 第一条为规范公司合同管理工作、实现公司合同管理制度化，预防和减少合同 纠纷， 维护公司合法权益， 《中华人民共和国合同法》 根据 （以下简称 《合同法》 和有关法律、法规规定，
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