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企业人力资源管理三级复习资料.txt
助理人力资源师核心考点第一章工作岗位分析与设计 1.工作说明书的内容？ 基本资料。主要包括岗位名称、 岗位等级 （即岗位评价的结果） 岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。（2）岗位
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企业人力资源管理三级模拟试题.txt
企业人力资源管理三级模拟试题三级,试题,企业,模拟试题,模拟题,三级模拟题
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人力资源管理师三级教材习题汇总.txt
级hr教材资料（选择题） 第一章 人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ 书面资料5、
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人力资源管理师三级教材课后练习答案.txt
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人力资源管理师三级考试实用超全小抄.txt
一、如何进行培训需求信息的收集与整理：培训需求信息可以通过档案资料来收集，主要来源渠道有（1）来自于领导层的主要信息；（2）来自于积压部门的主要信息；（3）来自于外部的主要信息；（4）来自于组织内部个
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人力资源管理师三级重点总结(小抄)本人精心制作 绝对重点.txt
本文由艾luoluo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 广义是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划 第一节
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2009年5月人力资源管理师考试三级真题卷册一答案.txt
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企业人力资源管理师三级历年考试选择题第一章.txt
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2011年湖北省企业人力资源管理师三级必过技巧.txt
A．明确的规定性B．一定的强制性 C．一定的弹性 D．一定的自我约束性 2、作为职业道德规范——“诚信”的特征包括( A．通识性B．智慧性 C．单边性 D．资质 3、关于会计职业，其职业道德的根本要求
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2013年香港特别行政区企业人力资源管理师三级试题及答案.txt
A．个人目标与团队目标一致B．员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C．团队领袖具有说一不二的权威影响力 D．团队成员具有强烈的归属感 2、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是( A．
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