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凝析油
资源开发利用
值得关注
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凝析油资源开发利用值得关注凝析油(gas condensate)是指从凝析气田的天然气中凝析出来的液相组分。天然气中部分较重的烃类在油层的高温、高压条件下呈蒸气状态,采气时由于压力和温度降低到地面条件
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选修六 非可再生
资源
合理
开发利用
对策
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第五节矿产资源合理开发和区域可持续发展 ——以德国鲁尔区为例 以德国鲁尔区为例 英国中部工业区 德国鲁尔区 辽中南重工业区 美国东北工业区 日本太平洋 沿岸工业带 这些传统工业区在本国以至世界工业发展
黄小龙
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人力资源开发与
管理
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人力资源开发与管理人力资源开发与管理人力资源开发与管理
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19春学期(1709、1803、1809、1903)《
人力资源开发
》在线作业1
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19春学期(1709、1803、1809、1903)《人力资源开发》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 A.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法B.有利于以传授新知识
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女企业家
人力资源开发
障碍分析
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女企业家人力资源开发障碍分析
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女企业家人力资源开发障碍分析
!关培兰
郭云菲
内容摘要女企业家作为一个特殊群体,在社会稳定和经济发展中起的作用愈来愈大。同时
她们也面临着发展的巨大压力和难题。多重角色的...
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论经营者激励机制与约束机制的双重构建 中国
人力资源开发
网
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找回密工具下载|设为主页|积分充值|购买测评|精品培训|投稿|创建 子|RSS chinhrd 首页 图书设为首页加入收广告招 理论频道 战略规划|企业文化|组织设计|工作分析|招聘选拔|绩效管理|薪
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19-培训与
开发
重点笔记-
人力资源
管理师二级考试
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本文由十口939贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 培训管理流程 第一节 企业员工培训规划与课程设计 第二节 企业员工培
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人力资源
师三级考试复习提纲三第三章 培训与
开发
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人力资源师三级考试复习提纲三第三章培训与开发.txt 本文由qwertswj 贡献 第三章 培训与开发 制定培训的基本原则 一、战略原则培训的战略原则包括两层含义:其一,企业培训要服从或服务于企业的整
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西工大18秋《
人力资源开发
及管理》在线作业1
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西工大18秋《人力资源开发及管理》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 A.目的不同B.内容不同 C.方法不同 D.时效性不同 E.要求不同 正确答案:ABCDE 2.
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人力资源开发与
变革
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人力资源开发与变革人力资源开发与变革人力资源开发与变革
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