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劳动合同法
解读:企业让
劳动
者的工龄归零违法 厦门中小
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劳动合同法
解读单位须将1份合同文本交员工持有 厦门中小
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劳动合同法
解答200问(三)
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101、哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同?解答:《劳动合同法》第42 条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41 条的规定解除劳动合同: 1.从事接触职业病危害作业的劳动
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劳动合同法
解答200问(四)
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151、被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗?解答:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的
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劳动合同法
解答200问(二)
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51、支付令申请书向谁提交?解答:支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言,关于劳动报酬的支付令申请书,应向用人单位所在地的基层人民法院提交(这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所
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劳动合同法
解读六:工会在
劳动
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论新_
劳动合同法
_对大学生就业工作的影响
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劳动合同法
_100问
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劳动合同法2008 解答 100 1.劳动者到新单位后,什么时候开始签劳动合同? 《劳动合同法》第7 条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第10 条规定:
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