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上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述.txt
- 上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述
上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述[观理]
陈玉娟 张雪英 屈浚星 约6603字
【摘要】关于高管薪酬的研究揭示了高层管理人员在生产中的作用,丰富了人们对薪酬激励和公司绩效的理解。目前国外尤其是美、英等国关于高管薪酬...
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- 某公司薪酬制度第一章 总则 第一条 目的 为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则,按照国家有关劳动人事
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- 什么是薪酬薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。 广义的薪酬应包括基本薪资、奖励薪资、
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- 工龄的计算如今“工龄”一词出现的频率已较以往大为减少,但其作用在劳动管理的过程中仍不可低估。 就目前情况而言,根据笔者的经验,计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点即可: 1.企业经转让、改组或合并,
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向豆丁求助:有没有半导体硅片公司绩效与薪酬管理计划?