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可口可乐(中国)成功关键因素分析(二)
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(三)人才提拔战略 企业有了所需的人才,如何充分发挥他们的作用,使之人尽其才,这也是一个非常重要的战略问题。 在可口可乐公司,人才的提拔主要有两种方式,即 “台阶提升”和“...
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向豆丁求助:有没有可口可乐中国本土化战略分析?