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可口可乐（中国）成功关键因素分析（二）
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（三）人才提拔战略 企业有了所需的人才，如何充分发挥他们的作用，使之人尽其才，这也是一个非常重要的战略问题。 在可口可乐公司，人才的提拔主要有两种方式，即 “台阶提升”和“...
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向豆丁求助：有没有可口可乐中国本土化战略分析?
