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1)岗位工资总额:员工工资不再分基本工资、岗位工资、生活津贴,将统称为岗位工资总额,即传统意义上的员工工资;2)日工资:每日工资=月岗位工资总额12/365; 3)常规有薪假期:将原有每月享有四天休班
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对于薪酬设计,无外乎于固定工资+浮动工资,而固定工资一般表现为基本工资,互动工资一般表现为绩效工资,工资设计的基础主要是美世倡导的3P.对于基本工资和绩效工资占多少比例的话,要根据每个公司业务和发展阶
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向豆丁求助:有没有员工个人上年度平均工资?