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大客户服务团队未来发展的三点趋势 - 营销管理.txt
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《打造职业化团队》培训心得.txt
- 《打造职业化团队》培训心得《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了“职业化professional”的内涵，后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因
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《团队学习实验室》培训心得体会.txt
- 《团队学习实验室》培训心得体会
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[思想汇报]《团队学习实验室》培训心得体会.txt
- sws[思想汇报]《团队学习实验室》培训心得体会 />
我认为，融合五项修炼对成就学习型组织是非常重要的。《第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式，从习惯看世界、看环境、看别人，改变到向里看、看自己、看自己的内心；从看局部，到看全局、看系统。从而能看到存在与内的智障，寻求到克服它们的可能。通过学习，使我们懂得如何提升自己的能力；自我开发、自我超越的能力；改善心智、提高认知的能力；团队学习和团队建设的能力；系统思考、掌握未来的能力。 <br />
在团队实验室学习中，明确了学习型组织建设要结合 “<a name="page"></a>
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- 销售培训经理该怎么管理团队在我所熟悉的电话销售培训经理领域，每6 个人中只有一个适合做型销售，那就更要注意在招聘时候把关，所以建议企业里从一线的销售培训经理到HR 部门都要学会基本的面试方法，以避免不
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向豆丁求助：有没有团队管理的三点心得46doc?
