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2011年辽宁省一级人力资源管理师试题及答案.txt
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人力资源管理案例分析答案.txt
第二章案例：贾厂长的管理模式问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。 参考答案： 该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的
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中央党校2007 《人力资源管理》B卷及答案.txt
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南京电大2012人力资源管理作业1-4答案(最新).txt
人力资源管理作业（一）成绩 教师（签名） 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成，并上交班主任。 一、单项选择题（20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗
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2010年4月自考人力资源开发与管理试题.txt
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人力资源管理师二级考试-指南-答案.txt
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-【人力资源管理精品】试题库-人事部-人事管理岗位试题.txt
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人力资源管理师三级教材课后练习答案.txt
本文由加拿大杨贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 人力资源规划指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
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2014年人力资源管理师二级考试预测试题.txt
一：职业道德理论知识 注意事项: 1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部
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人力资源试题管理模拟试卷五、六.txt
《人力资源管理》模拟试卷五一、单项选择题（本大题共26 小题，每小题1 分，共26 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.
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