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绩效
主管职位
说明
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绩效主管职位说明书工作代码:(略) 职位名称:绩效主管 所属部门:人力资源部 薪资范围:(略)职位说明:按照职位、职务和职能标准,对公司职员(含部门经理以下)的业绩、态度、能力等内容进行考核,并提出培
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[经济/管理]zonghe
主管职位说明书
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36u[经济/管理]zonghe主管职位说明书 />
岗位名称行政人事主管岗位编号<br />
所属部门行政人事部岗位分析日期<br />
直接上级总经理直接下属行政专员、前台文员、保洁员<br />
目前直接下属数量3-4人<br />
岗位职责简述:<br />
管理制度的修订、执行和监督;人事招聘和管理;培训;活动策划和企业文化建设;对外联络等<br />
职责与工作任务<br />
任职资历要求<br />
教育水平大专或以上专业不限<br />
培训经历工作经验四年以上<br />
需具知识熟悉劳动法和其他法律法规其他技能公文写作能力、组织能力、表达能力和应变能力<br />
个人素质具备良好的职业道德,正直、诚实<br />
其他<br />
使用工具/设备<br />
工作环境<br />
工作时间特征<br />
所需记录文档<br />
备注<br />
职责一职责表述:<br />
管理制度建立和执行监督<br />
工作任务分述1.主导各项管理规章制度的制订、修改和执行,让员工有章可循<br />
2.主导和配合各部门负责人完善绩效考核制度<br />
3. 企业文化的建立;办公环境、办公设备的改善和管理<br />
4、上级交付的其他任务<br />
职责二职责表述:<br />
招聘安排和培训<br />
工作任务分述1、负责人事招聘计划和安排,对入职、在职及离职人员的管理<br />
2、新员工入职培训<br />
3、新修订的各项管理规章制度的宣传和培训<br />
职责三职责表述:<br />
对外联络和接洽<br />
工作任务分述1、对外相关政府部门的联<a name="page"></a>
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<br/>
cc1924
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[经济/管理]行政人事
主管职位说明书
.txt
[经济/管理]行政人事主管职位说明书
岗位名称行政人事主管岗位编号
所属部门行政人事部岗位分析日期
直接上级总经理直接下属行政专员、前台文员、保洁员
目前直接下属数量3-4人
岗位职责简述:
管理制度的修订、执行和监督;人事招聘和管理;培训;活动策划和企业文化建设;对外联络等
职责与工作任务
职责一职责表述:
管理制度建立和执行监督
工作任务分述1.主导各项管理规章制度的制订、修改和执行,让员工有章可循
2.主导和配合各部门负责人完善绩效考核制度
3. 企业文化的建立;办公环境、办公设备的改善和管理
4、上级交付的其他任务
职责二职责表述:
招聘安排和培训
工作任务分述1、负责人事招聘计划和安排,对入职、在职及离职人员的管理
2、新员工入职培训
3、新修订的各项管理规章制度的宣传和培训
职责三职责表述:
对外联络和接洽
工作任务分述1、对外相关政府部门的联系和沟通以及接待工作;
2、处理劳动纠纷
3、员工集体活动的策划、组织、实施
所赋权力
对下属员工工作统计筹安排调度之权力、对员工绩效考核有建议之权力、对员工审查处理有建议之权力、对员工奖惩及劳动争议有建议之权力、对各类人事报表审查之权力
工作协作关系
公司内部所有
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