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基于班级灰色关联度分析的公平奖学金分配问题[专题研究]
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[经济/管理]上市公司高管薪酬与业绩关联度弱

来源 中国证券报

公告日期 2011-10-17

作者 周松林

  行业类别是影响薪酬水平最重要因素

  上市公司高管薪酬水平及其形成机制、薪酬激励和股权激励是公司治理的重要内容。特别是国际金融危机爆发以来,高管薪酬问题在全球范围内成为关注的热点。尚道管理咨询公司总经理夏柳伟表示,目前我国上市公司高管薪酬水平主要取决于行业类别、公司规模等因素,而与公司绩效之间的关联度较弱。

  行业类别是首要因素

  尚道咨询公司统计了2008、2009、2010年沪深A股主板、中小板所有薪酬信息披露完整的上市公司CEO、总经理、行长职位的年薪,将其作为高管薪酬的代表,并参照全国各地区、行业相关数据进行研究、比较后发现,行业类别是影响我国上市公司高管薪酬水平最重要的因素。

  2010年,我国各行业上市公司高管薪酬水平差异明显,金融、保险业明显高于其他行业,平均水平为280.82万元。其次是采掘业和房地产业,分别为90.97万元和82.18万元。高管薪酬水平平均值排名靠后的行业为农、林、牧、渔业和电力、煤气及水的生产供应业,分别为36.65万元和41.78万元。从增长率来看,与2009年相比,各行业中增长最快的是采掘业,增幅为105.95%,其原因是受近年来国际能
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对话“M”型战略第五:紧扣产业关联度架构“4+2”
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人物:玉林市长 金湘军  新华社高级记者杜新   
时间:2006年8月22日  
地点:广西玉林

编者按:区党委关于"M"型战略的提出,为构建新时期广西...
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