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上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述.txt
上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述
上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述［观理］
陈玉娟 张雪英 屈浚星　　约6603字
　　【摘要】关于高管薪酬的研究揭示了高层管理人员在生产中的作用,丰富了人们对薪酬激励和公司绩效的理解。目前国外尤其是美、英等国关于高管薪酬...
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绩效考核的技巧--薪酬管理.txt
绩效考核的原则实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。 １．让绩效考核思想深入全员工心中，消除和
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以信息化推动国企绩效管理落地 - 薪酬绩效管理 员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章.txt
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薪酬激励的内涵及其流行原因 - 薪酬绩效管理 员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章.txt
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薪酬设计与绩效考核.txt
薪酬设计与绩效考核该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
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上市金融企业高管薪酬与公司经营绩效关系的实证分析.txt
摘要由于金融企业尤其是商业银行在国民经济中占据着重要位置,金融业危机对整个经济具有巨大的外部效应,因此,金融企业公司治理研究就显得尤为重要和必要。本文采用经典回归分析技术,对我国上市金融企业高管薪酬、
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工资、薪酬与福利--薪酬管理.txt
什么是薪酬薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。 广义的薪酬应包括基本薪资、奖励薪资、
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工龄计算与福利的关系--薪酬管理.txt
工龄的计算如今“工龄”一词出现的频率已较以往大为减少，但其作用在劳动管理的过程中仍不可低估。 就目前情况而言，根据笔者的经验，计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点即可： １．企业经转让、改组或合并，
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企业薪酬制度与薪酬管理研究毕业论文.txt
企业薪酬制度与薪酬管理研究毕业论文 ...
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我国企业薪酬管理存在的问题与对策.txt
作者：史永川【摘要】中国企业正经历着一场变革，中国企业薪酬管理也面临着变革的抉择。文章介绍了薪酬管理的含义和内容，指出国有企业薪酬管理存在的问题，并提出了解决问题的对策。 【关键词】国有企业；薪酬管理
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