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【培训编号】:【培训大纲】: 一、《修改意见稿》的解读 1、工伤认定范围 2、工伤认定、鉴定&争议处理程序 3、不参保用人单位的处罚力度 4、工亡待遇标准 二、工伤认定 1、工伤由何部门认定? 2、工
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企业内部风险管理与风险控制:
威胁企业商业安全的根源,在于来自企业内部的管理风险以及外部的经营风险。  
企业对外经营运作过程中,面临各种经营风险,包括因竞争对手的恶意竞争行为导致的风险、调查公司因合作伙伴履约资信问题导致的风险以及因经营环境变化导致的风险,如国家法律、政策的变化。
  企业内部管理追其根源,均在于人力资源的掌控,因此我们通常将企业的内部管理风险概括为“人力资源风险管理”。
  人力资源风险管理中最常见的几类问题,包括:黑单、泄露公司机密及商业秘密、虚报或假报帐目等。出现以上问题,究其根本,有三个层面的原因:
  第一,目前我国社会信用体系不完善;
  第二,公司内部管理制度存在缺陷,制度制订不足,特别是有些企业根本没有建立人力资源道德风险的防范和监督制度,公司管理层对公司制度执行不力,甚至参与有损公司利益的行为;

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