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考核的评价可以是单一方位(直接上级),也可以是多方位的,这取决于考核的性质和目的。一般来说,考核应以单一方位为好。因为直接上级对员工一贯的工作情况最为了解,容易客观地进行评价。多方位的考核操作比较困难
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引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统,此节为针对大区之激励方案。该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业。一名优秀的大区经理就是市场上带头冲锋陷阵的那匹“狼”,他们是市
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水浒传第01 王教头私走延安府九纹龙大闹史家村 第02 鲁提辖拳打镇关西第03 赵员外重修文殊院鲁智深大闹五台山 第04 小霸王醉入销金帐花和尚大闹桃花村 第05 鲁智深火烧瓦官寺第06 花和尚倒拔垂
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