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薪酬
管理
体系
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随着知识经济时代的到来,各种信息不断爆炸,科学技术飞速发展,市场竞争日趋激烈,这就要求企业必须加速发展,不断创新、持续进步,要求企业成为学习型组织。建立学习型组织的关键点就是构建工作团队,促进个人学习
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浅析我国高校教师
薪酬体系
的完善
.txt
浅析我国高校教师薪酬体系的完善
浅析我国高校教师薪酬体系的完善[师资]
张 杰 张 涛 约4758字
摘要科学的高校薪酬管理体系对于我国高校人力资源的发展和管理有着重要的意义。本文通过对高校教师薪酬体系发展过程的研究,提出我国高校薪酬管理中存在的问题,然后根据中...
卿本佳人
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工商管理论文-浅论
薪酬体系
的设计
.txt
作者:未知【摘要】在市场经济条件下,薪酬体系设计的优劣直接关系到企业绩效的高低。本文在澄清薪酬与工资、报酬概念的基础上,提出了薪酬体系设计的基本原则,并就具体设计给出了操作性很强的六个步骤,最后根据企
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关注企业
薪酬体系
的 内部公平 性_1511828079
.txt
关注企业薪酬体系的 内部公平 性_1511828079关注企业
天马行空008
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基于企业战略的
薪酬体系
设计实例(上)
.txt
基于企业战略的薪酬体系设计实例(上)
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机械制造企业
薪酬
设计原则及
体系
.txt
本文根据机械制造企业的特点,论述了机械制造企业薪酬设计的公平原则、体现行业特点原则、外部劳动力市场原则、按贡献分配原则、经济原则及合法原则。根据机械制造企业人员构成分别按生产技术工人、管理人员、专业技
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管理学论文-浅析当前国有企业
薪酬
分配和绩效考评
体系
存在的问题
.txt
管理学论文-浅析当前国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题管理学论文-浅析当前国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题管理学论文-浅析当前国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题
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薪酬
管理:星巴克的
薪酬
计划及人力资源
体系
(2)_
薪酬
管理_HR专题站_师道中国_http--www_bxsoo_com
.txt
2ڣ2008-10-3116:14:50 ǰעǹչΣԴȫϵչ磬2080ڣصƷԹԴԱɡȺΪˣʱճⲿʦڼǽչΪȫ깦ܣ401Kƻݡ2090ڣǰչȫԹƷߡԴչΪǴתΪԴܣΪṩƷߡΪṩʼʽԴǿԶΪȫƸչˡ꼰Աȡ
一笑倾城
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薪酬
与绩效
体系
联姻指南
.txt
薪酬与绩效体系联姻指南薪酬与绩效体系联姻指南薪酬与绩效体系联姻指南
鬼
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某公司
薪酬
制度
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某公司薪酬制度第一章 总则 第一条 目的 为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则,按照国家有关劳动人事
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