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运用边际效益理论介入医院薪酬管理.txt
- 运用边际效益理论介入医院薪酬管理
运用边际效益理论介入医院薪酬管理［管理创新］
李丽绵 约5509字
摘要：文章将经济学中的边际效益理论应用于医院薪酬管理，分析了当前医院薪酬管理中存在的误区，阐述了应用边际效益理论激励机制的必要性，并提出边际效益理论在医院薪酬管理中的应用关键在于选择合适的薪酬激励方式、建立灵活多样的激励机...
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向豆丁求助：有没有薪酬使用效益分析?
