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马斯洛需求层次理论(Maslow´shierarchy needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。 目录 基
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商业银行文化应该包括两个层面的内涵:一是以银行员工内在形式存在的价值观;二是作为银行文化的外显形式存在的规章制度。制度和价值观是银行文化相辅相成的两个方面。如果只是简单地把银行文化看作是规章制度将导致
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347[幼儿/小学教育]马斯洛需求层次理论_百度百科 />
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马斯洛需求层次理论百科名片<br />
马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论(Maslow´s hierarchy of <br />
needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。<br />
目录<br />
基本内容(1)生理上的需要<br />
(2)安全上的需要<br />
(3)情感和归属的需要<br />
(4)尊重的需要<br />
(5)自我实现的需要<br />
基本假设<br />
基本观点<br />
评价<br />
研究<br />
注意事项基本内容 (1)生理上的需要 <br />
(2)安全上的需要 <br />
(3)情感和归属的需要 <br />
(4)尊重的需要 <br />
(5)自我实现的需要<br />
基本假设 <br />
基本观点 <br />
评价 <br />
研究 <br />
注意事项<br />
展开 编辑本段基本内容<br />
  马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。各层次需要的基本含义如下:<br />
(1)生理上的需要<br />
  这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求:   ◆ 呼吸   ◆ 水   ◆ 食物   ◆ 睡眠   ◆ 生理平<a name="page"></a>
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