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内容提要本书以EXCEL在人力资源与行政管理中的具体应用为主线 ....txt
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人力资源管理资料-行政部经理岗位工作说明书.txt
岗位标识信息岗位名称：行政部经理隶属部门：行政部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服
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管理学论文-行政管理毕业论文-浅析如何让人力资源成为人力资本.txt
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我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式.txt
教育与人才我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 （１．西北工亚大学人文与经法学院，陕西西安７１００７２；２．西北工业大学管理学院，陕西西安７１００７２）要】西方管理学中“新公共管理运动”极大地提
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如何做好行政后勤管理工作1_-莫延春的博客--人力资源管理blog-.txt
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人力资源管理资料-行政经理.txt
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人力资源管理(行政管理专业)答案(最新整理版).txt
)不属于现代人力资源管理的三大基石。员工的引进与培养不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( 长期的人力资源规划一般在()以上。（A）五年 参加招聘会的主要步骤有：准备展位；招聘会后的工作；招聘人员的
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电大毕业论文范文-1部门人力资源管理 行政管理毕业论文.txt
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[管理学]行政管理自考试题人力资源.txt
[管理学]行政管理自考试题人力资源

人力资源管理（一）试题

课程代码：00147

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．人力资源管理是指（　　　）

A．对人的管理

B．对事的管理

C．对人事关系的管理

D．对人与人、事与事、人与事三者关系的管理

2．以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（　　　）

A．初级阶段B．人事管理阶段

C．人力资源管理阶段D．战略人力资源管理阶段

3．信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（　　　）

A．多元文化的融合与冲突B．人才的激烈争夺

C．经济的全球化D．远程职工和虚拟组织的出现

4．组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（　　　）

A．职业B．职务

C．职级D．职等

5．为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（　　　）

A．职位分类B．工作规范

C．职位说明D．工作说明

6．在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（　　　）

A．观察法B．访谈法

C．问卷法D．
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